党建工作 | 长治市多措并举加强离退休干部党建工作

来源：长治市委老干部局 发布时间：2026-03-31 15:41

近年来，长治市深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，将离退休干部党建工作融入“太行先锋”全域党建示范引领工程，聚焦政治引领、组织赋能、示范带动三大维度，持续激活离退休干部党组织政治功能和组织功能，为老干部工作高质量发展注入“红色动能”。

一、凝心铸魂强根基，筑牢政治引领“压舱石”

始终以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以加强思想政治工作为抓手，建立健全“线上+线下”“集中+分散”相结合的常态化学习机制，让党的创新理论直达“银发心田”。抓牢理论学习，灵活运用支部领学、专题辅导、上门送学、收听收看网上专题报告会等形式，组织离退休干部深入学习党的创新理论。创新推行“四位一体”学习模式，组建“送学小分队”，为高龄、独居老干部上门送资料、解政策；依托支部微信群建“指尖课堂”，推送学习要点。用好红色资源，将红色基因传承作为离退休干部思想政治建设的鲜活教材，常态化组织赴红色教育基地开展主题党日、过“政治生日”、重温入党誓词、红色精神宣讲等活动，在回顾峥嵘岁月中坚定初心使命。做实荣退工作，打好“政治引领+人文关怀+纪律提醒”荣退组合拳，各级各部门举办荣誉退休仪式暨新退休干部第一课200余场次，增强新退休干部组织归属感和遵规守纪意识。

二、固本强基提质效，激活组织建设“新引擎”


按照“太行先锋”全域党建示范引领工程要求，立足实际，持续用力抓好离退休干部党组织建设。动态优化组织设置，稳妥完成8个“大总支”，72个“大支部”的优化调整，解决部分支部规模过大、管理不便等问题，全市离退休干部党组织的凝聚力和战斗力显著提升。目前，全市已有8个离退休干部党支部获评省级“六好”示范党支部，12个党支部列为重点培育对象，形成梯次推进、整体提升的创建格局。按照“一支部一后备一联络员”目标，加强“三支队伍”建设，储备党组织书记后备力量157名，在职党建联络员361名，选优配强离退休干部党建工作队伍。举办全市离退休干部党组织书记示范培训班，组织离退休干部领头雁集中观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会、实地观摩壶关县人民检察院“两把扫帚”党建品牌，增强做好离退休干部党建工作的责任感、使命感。探索特色管理模式，鼓励各县区结合实际打造特色党建品牌。潞州区推行以“强党建、强示范、强服务、强平台”为内容的“四强”模式；潞城区建立“四联四共”党建管理模式；上党区针对流动党员建立“四个一”管理服务机制。

三、示范引领显担当，释放银发赋能“正能量”

以“银龄先锋耀太行”品牌为牵引，创新银发人才发挥作用机制，通过党建引领、市县联动、跨县合作、领域融合等方式，组织农业、医疗等领域“老专家”开展两轮10余次示范行动，引领带动各级各部门开展红色宣讲、下乡助农、

健康关怀、基层治理、关心下一代等志愿服务活动200余场次，为全市高质量发展添智赋能。引深开展“增添正能量·共筑中国梦”活动，开展“学回信精神·助改革发展”专题调研，老同志围绕深化改革建言献策150余条。深挖老干部人才富矿，动态更新市县银发人才库，在库人才达到3328人。开设专栏大力宣传包括平顺县退休干部申树凤在内的全国离退休干部“双先”典型事迹，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，带动离退休干部党员积极投身全市经济社会发展大局。同时坚持“激励+关怀”双轮驱动，协调动员各涉老组织、社会团体，积极参与和支持离退休干部发挥作用工作，形成齐抓共管的社会合力和工作机制，为激励离退休干部发挥作用提供保障。