阳泉市“三力齐发”赋能基层治理

编辑：来源：发布时间：2023-11-28 04:15:26点击：

今年以来，阳泉市委老干部局将离退休干部助力基层治理作为老干部工作服务中心大局的重要内容，通过政治引领、载体建设、宣传引导，“三力齐发”汇聚老干部政治优势、经验优势、威望优势，为基层治理聚力赋能。

提升政治引领力，为助力基层治理提供组织保障

党组织有形有效覆盖。城区、矿区在所辖社区以点带面组建老干部党支部，鼓励支部党员担任社区网格员、小区业委会成员、居民小组长、单元楼长等，在融入基层、助力治理中发挥作用。矿区以赛鱼街道井沟社区为试点，启动党员“回家工程”，破解离退休干部党员特别是企业退休干部党员管理难题，筑牢离退休干部党员“红色家园”，确保老党员居住在社区、关系在社区、作用在社区。

规范示范齐抓共推。连续三年专题部署离退休干部示范党支部创建工作，推行“引领创建做表率、观摩创建做推动、探索创建做试点”的典型做法，督促指导已创建党支部提质创品牌、在创建党支部达标做示范、拟创建党支部规范打基础。在市直单位及各县区之间部署开展“观摩交流拓思路、互学互鉴促提升”行动，激发助力基层治理活力。

推动党建提质提效。围绕中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，联合市委组织部、市委党校对接落实离退休干部党组织书记市级重点培训计划，依托老干部党校制定党支部委员培训计划，分期分批组织学习培训。打造“银耀山城”党建品牌，在全市离退休干部党组织中复制推广，发挥品牌凝聚人心、鼓舞士气、擦亮形象、展示风采的作用，以党建品牌引领推动基层治理效能持续提升。

强化载体推动力，为助力基层治理凝聚银发力量

深化主题活动。围绕“增添正能量・共筑中国梦”活动，“转型出雏型 银辉添新彩”主题活动部署要求，扎实推进实施“四项行动”，力所能及为涉老组织、老干部助力基层治理提供宣传资料编发、活动选点联系、活动物资配备、出行用车等便利条件，关怀激励广大老干部在基层治理中发挥优势、释放能量、凸显作用。

擦亮服务品牌。持续叫响“夕阳正红”志愿服务品牌，推动老干部志愿服务常态化、制度化、规范化、品牌化。组织开展“志愿服务亮旗”行动，为22个典型代表团授旗。目前，全市各类老干部志愿服务团队达到116个，围绕关心下一代成长、传承红色基因、创建文明城市、繁荣基层文化生活等主题开展活动450余次，有效助力社区工作，形成社区共建合力。

构建长效机制。将荣退仪式和社区报到有机融合，示范推行“荣退+报到”模式，着力推动干部退休与社区报到无缝衔接，引导老干部在助力社区治理新岗位上继续发光发热。通过组织全市经济社会发展情况通报、重大项目观摩、征求意见座谈等活动，优化问政互动机制，引导老干部为助力基层治理贡献智慧和力量。

扩大宣传影响力，为助力基层治理营造浓厚氛围 

拓宽宣传渠道。充分利用公众号、网站、微信群等平台大力宣传抓党建促基层治理能力提升的重要意义，创新宣传内容、宣传载体和方式方法，及时将离退休干部助力基层治理的工作措施、工作成效和亮点成绩，宣传到广大离退休干部中去，提高知晓率和参与度，营造共建共治共享的浓厚氛围。

组织公益活动，联合相关单位先后开展了禁毒宣传、普法宣传、移风易俗宣传等公益宣传进社区活动，影响带动周边群众参与基层治理。丰富多彩的线下宣传活动，让离退休干部充分融入基层治理工作中，获得感、成就感、幸福感不断提升，进一步增强了参与基层治理的内生动力。

典型示范引领。放大“典型带动效应”，城区金三角社区老干部党支部号召有特长的老干部加入社区“百宝屋”能人库，打造“便民服务日”品牌，定期为居民提供理发、家电维修等服务。郊区旧街乡老干部党支部党员在各村重大事项、重大工程中主动监督，在农村土地征拆等重点、难点、矛盾易发领域化解纠纷矛盾20余起，切实将矛盾纠纷化解在基层、解决在当地、消除在萌芽状态。